度假聖地旅館
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
行政院主計總處表示，每當公布薪資統計數據時，不少民眾就會投信到主計長信箱抱怨統計數據失準、與自身差很大，或是對數據很冷感。行政院主計總處國勢普查處副處長潘寧馨指出，統計與自身感受差太多的原因有2項，包括民眾對薪資統計名詞的認知與主計總處不同，還有統計數據本身就是各項數字的綜合體，差異性本來就大。
主計總處表示，每次公布薪資統計後，主計長信箱總會收到不少民眾抱怨薪資統計失準、跟人民感受差太多，或是數據上看不出溫度等意見。
潘寧馨指出，民眾的感受和數字差太多，其實有2大主因，民眾對薪資統計名詞認知上與統計機關的不同，以及統計數據本身就是差異性相當大的各項數字所集合的綜合體。
潘寧馨針對第1項主因舉例，日前主計總處公布1月平均總薪資達9萬，不少民眾跳出來怒罵「怎麼可能！」他說明，其實「總薪資」是包括基本月薪、固定津貼、加班費、紅包、公司紅利、各項獎金等，所以1月會特別高多半是因為年終獎金、紅包、紅利等幾項因素，「民眾可能認為『總薪資』是所謂的『經常性薪資』、或是基本月薪，才會有所誤解。」
潘寧馨也表示，所謂「經常性薪資」，就是基本月薪與按月給付的固定津貼及獎金，如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放的工作（生產績效、業績）獎金及全勤獎金等。而「非經常性薪資」，就是加班費、年終獎金、非按月發放的績效獎金、全勤獎金，或是公司紅利等。而總薪資則包括「經常性薪資」與「非經常性薪資」2大項。
另外，潘寧馨也指出，在統計數據而言，其實差異性非常大，他以2月經常性薪資中位數統計舉例，其實75%的受僱員工薪資低於55,091元，但有10%經常性薪資超過79,421元的「高薪族群」，遠遠拉高平均，且月薪多於15萬的受雇員工大有人在。他坦言，薪資差距非常大也是導致薪資統計讓人感覺失準或不夠有感的1項主因。
潘寧馨認為，「薪情平台」30日上線後，民眾可透過簡單的圖表與視覺化表達，讓民眾更了解薪資統計上的各項數據、更「有感」。
花蓮縣日前一名八旬嬤接獲詐騙集團電話勒索，誤以為孫子被抓了，阿嬤一時心急，真的出門打算到銀行匯款準備救孫子，但阿嬤因不熟悉銀行匯款流程，先到女兒家中求助，女兒聽完覺得有異，二人半信半疑的來到派出所報警，經確認後，就是典型的詐騙手法，成功攔阻這一件詐騙案。
?花蓮警分局表示，這名八旬阿嬤昨天下午接到詐騙電話，對方在電話中表示，孫子因犯案被抓，人正在他們手中，要阿嬤匯款十萬元來救人，否則後果自行負責，由於阿嬤第一時間無法冷靜查證，加上孫子手機始終無人接聽，讓她信以為真，趕緊出門準備匯款救人。
因為八旬阿嬤從來沒在銀行匯過錢，出門後先到女兒家中，急著請女兒陪同前往匯款，女兒直覺有異，於是帶著母親來到中山派出所求助，值班員警彭冠傑瞭解事情經過後，肯定的告知這名阿嬤及女兒這是詐騙集團的陷阱，並協助聯絡其孫子，原來孫子好端端在上班，因為裝潢工地聲音吵雜所以沒接電話，沒想到差點上當受害。
花蓮警分局呼籲民眾，應多注意家中年長者，不要讓他們成為詐騙集團鎖定的被害人，這類詐騙手法以佯裝被害人子女或親友向錢莊借貸遭綁架，要求被害人匯款救人，接獲這類型電話應立即撥打165或110查證，牢記「一聽、二掛、三查證」口訣，才能避免遭詐騙，事後員警彭冠傑向八旬阿嬤及其女預訂酒店兒說明近來詐騙集團的各項手法及案例，終於讓阿嬤放心的返家等孫子下班。
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